Nos équipes

L’entreprise est avant tout une organisation composée d’humains avec des personnalités et des compétences différentes qui apportent chacun leur savoir-faire.

Des équipes dynamiques et passionnées sont à votre disposition pour donner vie à vos projets et vous conseiller au mieux.

Nous essayons de véhiculer l’esprit familial à toutes les étapes de votre projet avec des équipes impliquées et compétentes.

Tous nos services travaillent « Main dans la main », dans une démarche d’amélioration continue pour toujours mieux vous satisfaire !

Commerciale

Anne

Membre de l’équipe depuis : Janvier 2012

Responsable de l’équipe commerciale de Sarrewerden et Wiwersheim

Commerce
Conception & décoration
Communication / Marketing
Management

Pierre

Membre de l’équipe depuis : Mai 1990

Technico-commercial

Technicien
Commercial sur le terrain
Gestion des SAV

Thibault

Membre de l’équipe depuis : Septembre 2009

Technico-commercial

Technicien
Commercial sur le terrain
Gestion des SAV

Chantal

Membre de l’équipe depuis : Mars 2015

Conseillère commerciale à Sarrewerden

Commerce
Conception 3D

Camille

Membre de l’équipe depuis : Janvier 2021

Conseillère commerciale à Sarrewerden

Commerce
Conception 3D

Estelle

Membre de l’équipe depuis : Novembre 2022

Conseillère et conceptrice de projet à Sarrewerden et Wiwersheim

Conception & décoration
Communication réseaux sociaux

Chantier

Simon

Membre de l’équipe depuis : 2016

Conducteur de travaux

Planification des travaux
Suivi de chantier
Optimisation des chantiers
Management

L'équipe chantier

Elle se compose de :

9 carreleurs qualifiés diplômés du Brevet professionnel carreleur mosaïste.
2 installateurs sanitaires diplômés et qualifiés ;
1 ouvrier polyvalent qualifié dans la menuiserie ;
1 électricien ;
3 apprentis (CAP et BP carreleur mosaïste).

Notre équipe terrain maîtrise parfaitement les points techniques des différents métiers, chacun est autonome, compétent et sait faire preuve de polyvalence dans les tâches.

Soucieux du détail et des belles finitions, nous avons en interne des professionnels qualifiés capables de répondre à des exigences techniques de pointe. Des formations sont également dispensées pour faire évoluer les compétences avec les produits. Par exemple, nos carreleurs sont formés à la pose des carreaux grands et très grands formats ou à l’évolution des produits de mise en œuvre.

Partisans de la culture de l’apprentissage, chez Gerber nous accueillons et formons des apprentis. Pour assurer la pérennité des métiers du bâtiment, il est important pour nous de sensibiliser les jeunes motivés à nos métiers dès le plus jeune âge. L’objectif est également de déceler des talents, de susciter des vocations, des passions, et de les former à notre culture d’entreprise dans une optique de long terme.